Rekrutierung von Vertriebstalenten

Wie gewinnst du Nachwuchskräfte für die Versicherungsbranche?

Wie gewinnst Du junge Vertriebstalente, die Leidenschaft für die Beratung und den Verkauf von Versicherungen mitbringen? 

Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich unter anderem durch die demografische Entwicklung und eine sinkende Arbeitslosenquote zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Auch die Allianz ist wie die gesamte Versicherungsbranche mit dieser Situation konfrontiert. Immer weniger qualifizierte Fachkräfte bewerben sich aktiv auf unsere offenen Stellen.  

Die Führungskräfte der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG müssen die Allianz vor Ort als attraktiven Arbeitgeber präsentieren. Dazu zählt nicht nur die Beratung und der Verkauf exzellenter Versicherungsprodukte. Es bedeutet auch, genau die Leute zu finden, die wie sie selbst, unsere Kunden von unseren Versicherungslösungen begeistern können.  

Wie positionierst Du die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG als attraktiven Arbeitgeber für Vertriebstalente und gewinnst sie für Dein Team? Über welche Wege und Kanäle trittst Du mit potentiellen Arbeitskräften in Kontakt und begeisterst junge Leute für die Themen Vertrieb und Versicherung? 

Zeig uns mit deiner Idee, wie Du zukünftig als Führungskraft Talente für dein Vertriebsteam begeistern kannst. Wir freuen uns auf Deine kreativen Ansätze!